扶輪定義：

扶輪是結合全世界事業及專業的領導人士的一種組織，提供博愛的服務，在職業方面鼓勵崇高的道德標準，並幫助建立世界的親善與和平。

四大考驗：

我們所想，所說、所做的事應事先捫心自問：

1. 是否一切屬於真實？         2. 是否各方得到公平？

3. 能否促進親善友誼？         4. 能否兼顧彼此利益？

扶輪月曆中，好幾個月份指定強調R.I.主要計劃：

＊元月  是扶輪理解推行月。廣使社員及全社區瞭解扶輪及其活動。

＊二月 定為世界瞭解月。選擇二月是因R.I.生日，2月23日在這個月，這個月內，扶輪社可以舉辦促進世界瞭解與親善的活動，以及展開世界社會服務的工作計劃。

＊世界扶輪青年服務團週  為3月13日那一星期。扶輪社及地區可與扶青團合辦工作計劃。

＊四月  留做扶輪雜誌月。這個月中，社裡可以安排相關活動宣傳閱讀及利用扶輪月刊及地域性的扶輪雜誌。

＊ 八月  是社員與擴展月。把焦點放在扶輪的持續成長，增加新社員，成立新社。

＊ 九月  是青少年活動月，全世界扶輪社特別強調為青少年服務所主辦的計劃。很多社也特別留意青少年交換活動。

＊ 十月  是職業服務月。這段時間，特別提到每位社友工商及專門職業生活的重要性。特別舉辦職業服務活動。

＊ 十一月  為扶輪基金月。社或地區注意扶輪基金各種計劃，也經常在本月鼓吹保羅．哈理斯之友及贊助會員的捐贈。

每個特別的月份用以提高社員對扶輪世界裡各種優異計劃的認識。

第一個扶輪社例會是1905年2月23日在伊利諾州的芝加哥，保羅．哈理斯於1905年在芝加哥創立第一個扶輪社。

四大服務─扶輪宗旨的四個要素

1.社務服務 2.職業服務 3.社會服務 4.國際服務

＊“社務服務”含蓋扶輪社員使該社成功運作的各項必要活動。

＊“職業服務”說明社員享有的機會，以代表個人職業的尊嚴及功能。

＊“國際服務”是扶輪社員從事促進世界瞭解，親善及和平的各種工作及活動。

＊ 扶輪強調出席，因為每位社友代表他的行業或職業，如因缺席，該社就會失去社員多元化的價值及社友間的友誼。雖然扶輪細則只要求社員參加60％的例會，但習慣上逐漸以100％為希望的目標。

＊ 國際扶輪是世界上分布最廣的組織，如何能以幾近相同的形式運作呢？主要的答案就是模範扶輪章程、規範扶輪章程規範管理要點，使各社遵循例會、職業分類及入社、出席、社費及有關政治立場及公共議題政策的程序。

＊ 扶輪細節、詳述後選人被推薦入社程序、推薦人是扶輪成長及進步的重要人物，

以下是多數扶輪社慣用的程序，推薦人選：

1. 推薦後選人前，邀請他參加數次例會。

2. 陪伴他參加一次或多次非正式餐會。

3. 第一個月，每週向社友介紹新社友。

4. 邀請新社員參加補出席例會，以熟悉程序並體認友誼。

5. 邀請新社員及配偶參加社內交誼活動、聚會、及其他特別節目。

6. 邀請新社員及配偶參加區年會。

7. 做一個特別的朋友，使新社員成為積極的扶輪人，如果每個推薦人都遵照這些準則，扶輪就隨每個新社員的加入而茁壯。

＊1989年以前，扶輪章程及細節規定社員只限男性、1989年的立法會議、決議刪掉“只限男性”的條文。

＊第一個扶輪社的第一任社長為西維斯特．喜樂(Slivesetd Schiele)保羅．哈理斯為R.I.的第一任社長。

＊扶輪規章明確訂定三種自動終止社籍的條件：

1. 連續四次沒有出席或沒有補出席例會。

2. 六個月內沒有出席或補出席百分之六十的例會。

3. 六個月內沒有參加所屬社例會至少百分之三十。

除非理事會先以充足而正當理由同意，社員如有以上任何一項，就失去社員資格。